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我是撫順化工總廠的工人現(xiàn)在廠子破產(chǎn)了拖欠工人的工資還有問。個回答-提問時間:年月日答案:然后給這個廠的原擁有人分一部分,畢竟人家是出錢辦廠的,才是給你們補貼。關(guān)于賣廠的價錢是由專業(yè)部門估算得出的。雖然不能多說,但是你們的運氣的確不。


工廠辭退工人是否應(yīng)給補償金-法律快車法律咨詢退休工人補差,工作四年后,被辭退,工廠是否應(yīng)給予補償金?問題來自:天津-天津懸賞:分咨詢時間:--:咨詢?nèi)?wgh法律快車溫馨提示:撥打--不。


工廠不給工人買社保怎么辦?-法律快車法律咨詢工廠在勞動合同書上擅自加上“本人自愿放棄購買社保和本人自愿加班不要加班費”,未能征求工人的同意要求工人簽字,還說這只是應(yīng)付檢查沒有其他用途。面對這種情況該如。


郭明義是遼寧鞍鋼集團礦業(yè)公司齊大山鐵礦的一名普通工人,從。據(jù)魔方格專家權(quán)威分析,試題“郭明義是遼寧鞍鋼集團礦業(yè)公司齊大山鐵礦的一名普通工人,從..”主要考查你對延伸生命的價值。等考點的理解。關(guān)于這些考點的“檔案”如。


現(xiàn)在化工廠倒班工人一個月大概能掙多少錢?_吉林市吧_百度貼吧正在找工作,朋友介紹我去一家化工廠,每月大概也多,他干了四五年了,每月也兩千左右。我覺得好像少了點,不是特別了解這里面的情況。合同工也那些了,掙.千的都。


大連普通工人多數(shù)每月能開元-工資-遼寧新聞,時間播報遼。年月日-老張告訴記者,今年以來,在企業(yè)活多的時候,工人們干的活多,獎金自然高,活多的月份普通工人平均收入能拿到元左右。在活少的時候,工人一般。


工地工人意外,事故死亡要賠多少錢,由誰承擔_問答工地工人意外事故死亡包工頭一般賠多少..建筑施工事故,工人意外死亡,包工頭應(yīng)賠賞多少錢?請專家律師。..工人在農(nóng)村建筑工地出現(xiàn)死亡事故,包工隊和房主。


在個人工廠受傷,級傷殘,一次性賠償大概是多少錢?-遼寧勞動糾紛法。年月日-是想問下,要是我們要求一次賠償大概是多少錢呢?或是哪位好心的律師幫我出出注意.謝謝了咨詢者:fa遼寧[咨詢時間:--懸賞分:。


世紀的英國工廠規(guī)定:“工人包括童工每天工作不能少于十二小時。題目:世紀的英國工廠規(guī)定:“工人包括童工每天工作不能少于十二小時”,“職工在機器運轉(zhuǎn)時缺工者,按其管理的織機數(shù)目每臺每小時罰款三便士”。“在廠里的工人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和別人談話、吹口哨、唱歌或縫補衣服者,罰款六便士”對以上規(guī)定理解正確的是A.工人權(quán)利缺乏保障,勞資關(guān)系緊張B.勞動力。解析:A解析試題解析:解讀關(guān)鍵信息:“工人包括童工每天工作不能少于十二小時”、“機器運轉(zhuǎn)時缺工者”或工作時做其他活動者均予以。查看完整解析>>


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工廠因拆遷關(guān)閉,工人下崗,怎么賠償-相關(guān)問題-網(wǎng)法律咨詢因工廠拆遷原因,工廠選擇關(guān)閉,把工人解傭,工人只拿了正常的工資,工廠沒有按勞動法賠償給我,我在工廠做了年,離職時我只辦了簡單的離職手續(xù),我怎樣才能向老板要回我的合法。


大集體工廠,變賣后,下崗工人有工齡錢和獨生子女費嗎?-免費法律咨。個回答房屋轉(zhuǎn)讓合同中違約金的限額是多少個回答高速路上全責造成三個人死亡,如何處罰個回答裝修公司欠材料逃跑后算詐騙嗎?個回答非法拘禁個回答離婚五年再。


遼寧利源鋁業(yè)屢違勞動法工人下班需搜身_資訊_世界工廠網(wǎng)年月日-多少錢?對于記者的疑問。一位工人給出了這樣的解釋:"廠子里管得嚴,罰款幾十種,很多不合理,什么夜班打瞌睡、機器用電超標、廢品多啦都要罰,你。


年參加工作年精簡下放的工人,現(xiàn)在已有元的補助,遼寧省是。個回答-提問時間:年月日-答案:目前還是按照遼政辦發(fā)〔〕號《關(guān)于調(diào)整年代精簡退職職工生活待遇標準意見的通知》文件規(guī)定執(zhí)行發(fā)放標準。發(fā)放對象范圍:一、。


年人教版小學(xué)六年級期末專項復(fù)習(xí)練習(xí)題-豆丁網(wǎng)閱讀文檔頁-上傳時間:年月日、()某工廠甲乙車間共有工人人,其中甲車間人數(shù)占%,今年甲車間又招進一批工人,此時甲車間人數(shù)占全廠工人總數(shù)的%,今年招進多少人?()、某工廠甲、乙車間共有。


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工廠倒閉如何賠償給員工-相關(guān)問題-網(wǎng)法律咨詢遼寧工廠意外傷亡,應(yīng)該如何賠償,因工廠違規(guī)操作導(dǎo)致工人死亡,賠償上限是多少發(fā)布者:zl--狀態(tài):已過期回復(fù)()公司抓著試用期未過,無故辭退員工,該如何賠。


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